Apa yang Dapat Saya Hentikan untuk Merakit Kemampuan Kepemimpinan? (Relawan – 10 Pedoman untuk Wanita)

Apa yang Dapat Saya Hentikan untuk Merakit Kemampuan Kepemimpinan? (Relawan – 10 Pedoman untuk Wanita)

Kesukarelawanan adalah teknik rapi untuk merusak pengalaman manajemen. Padahal peluang berlimpah, memutuskan dan memaksimalkan yang benar-benar penting. Artikel ini memberikan sepuluh tips. Maju cepat; amankan timahnya.

10 Pedoman

Survei pencarian Anda.

Cintai pekerjaan Anda yang dibayar, tugas sukarela Anda perlu memuaskan Anda. Dalam setiap kasus lain, apa gunanya? Mulailah dengan menjelajahi kegiatan Anda. Haruskah kita menyuarakan, dampak yang Anda rasakan untuk membuat perbedaan dalam kehidupan remaja? Apakah Anda tertarik pada inisiatif politik atau akar rumput? Gangguan apa yang membuat Anda tertarik.

Pilih di mana keahlian Anda diharapkan.

Pada saat yang sama, keterampilan dan bakat Anda memberikan pilihan untuk masalah. Kesulitannya adalah mencari tahu di mana harus memberi mereka. Bahkan seandainya mengira fitur keahlian Anda sangat berharga bagi tim atau organisasi, apakah itu cocok? Apa misinya? Apakah nilai-nilai Anda selaras dengan filosofi perusahaan? Anggap itu lebih awal daripada Anda melompat.

Gape afiliasi Anda.

Alternatif juga bisa lebih dekat dari yang Anda bayangkan. Dengan pengakuan itu, intip di mana Anda sudah senang bergaul. Berasal dari ruang kerja Anda dianggap sebagai salah satu pemberhentian pertama yang kritis. Pengusaha yang timnya fokus mengikuti keinginan. Sama-sama kritis, sebagian besar senang membangun hubungan dengan lembaga-lembaga non-pendapatan dan tim. Selidiki juga pilihan di ruang suka Anda.

Jangkau tim.

Tim Anda kemungkinan besar sedang mendesah. Uji koran asli atau online. Sekali lagi dan lain kali suatu perusahaan akan mempromosikan ketika mereka mencari sukarelawan untuk berubah menjadi mengundang kontributor dewan, komite khusus, atau pasukan proyek.

Pimpin sebuah komite.

Kebanyakan orang mengintip kebencian yang bekerja dalam kelompok. Saya setuju dengan itu akan mendorong hari-hari fakultas kami. Konflik kepribadian menghargai simbal, dan satu atau dua orang berhenti melakukan sebagian besar pekerjaan.

Namun, memimpin sebuah komite memiliki keuntungan. Pemimpin menciptakan dan menginspirasi kelompok. Mereka mengambil program untuk memasok peningkatan kinerja. Sebaliknya, Anda merusak kemungkinan untuk mengembangkan beberapa keterampilan manajemen. Untuk motif itu, peluang yang tak terlupakan untuk gereja Anda, perguruan tinggi remaja, tim alumni, perkumpulan mahasiswa, dan lingkungan.

Duduklah di papan tulis.

Kontributor dewan relawan nirlaba dan mulai-americaseek. Uji bersama dengan kamar dagang asli Anda untuk mengembangkan daftar organisasi. Atau, Google. Tanpa kepala organisasi meminta Anda untuk hadir, Anda akan diminta untuk mengisi utilitas.

Jadilah seorang mentor.

Para mentor berharap di semua bidang. Moral mengintip. Anak-anak, remaja, mahasiswa, pengawas pertama, menteri muda, perempuan, pemimpin nirlaba yang unik – amankan diri Anda.

Hentikan pekerjaan rumah Anda.

Setiap kali Anda memilih di mana Anda dapat memanfaatkan untuk hadir, berdampak pada pekerjaan rumah Anda. Itu terbayar. Pelajari semua bagian yang mungkin Anda dapat tentang tim atau organisasi. Telusuri penjelajahan, pelajari pengalaman tahunan, bag literature, dan dapatkan saran dari orang yang tahu.

Ikuti melalui

Setelah Anda memberikan dedikasi, catat melalui. Akhiri tugas dengan semangat keunggulan. Memutuskan untuk bekerja ekstra untuk membuat perbedaan. Apa yang Anda dampak atau dampak tidak lagi akan senang dampaknya. Selanjutnya, pintu lain akan mulai perlu Anda menonjol.

Daftarkan prestasi Anda.

Buat diagram kelas untuk resume Anda yang membahas pencapaian Anda sebagai sukarelawan. Haruskah kita bersuara, lampirkan bagian pengalaman manajemen nirlaba. Ringkas ringkasan kontribusi Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published.